Executive Advisory & Leadership

Warum Führungskräfte Konflikte vermeiden – und was es Unternehmen kostet

Konflikte gehören zum Alltag jeder Organisation.Unterschiedliche Interessen, Ziele und Perspektiven treffen aufeinander – besonders in Zeiten von Veränderung. Trotzdem zeigt die Praxis ein klares Muster:Viele Führungskräfte vermeiden Konflikte. Nicht bewusst. Nicht absichtlich.Aber konsequent. Die Auswirkungen sind erheblich – und werden oft unterschätzt. Konfliktvermeidung ist kein Einzelfall In vielen Organisationen lassen sich ähnliche Situationen beobachten: Entscheidungen […]

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Was 2026 auf Unternehmen zukommt: Die fünf größten Herausforderungen – und wie Organisationen sich darauf vorbereiten

2026 wird für Unternehmen ein entscheidendes Jahr: Neue Technologien, steigende Unsicherheiten, veränderte Märkte und regulatorische Anforderungen machen Transformation unvermeidbar. Dieser Artikel zeigt, welche Entwicklungen auf Unternehmen zukommen – und wie sie sich strategisch darauf vorbereiten können. Einleitung Das Jahr 2026 markiert für viele Unternehmen einen Wendepunkt.Nach Jahren globaler Unsicherheiten, technologischer Sprünge und struktureller Veränderungen verschärft

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Konjunktur- und Wachstumsunsicherheiten in der Schweiz: Wie Unternehmen Stabilität schaffen und strategisch wachsen

Die Schweizer Wirtschaft bleibt robust, aber Wachstum und Planbarkeit stehen zunehmend unter Druck. Dieser Artikel zeigt, welche Unsicherheiten Schweizer Unternehmen aktuell beschäftigen – und wie sie mit strategischer Klarheit, resilienten Strukturen und smarten Investitionen langfristig erfolgreich bleiben. Einleitung Die Schweiz gilt seit Jahrzehnten als einer der stabilsten Wirtschaftsstandorte Europas. Hohe Innovationskraft, ein starker Arbeitsmarkt und

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Bürokratie, Regulierung und Wettbewerbsfähigkeit: Wie Unternehmen in Deutschland handlungsfähig bleiben

Deutschland kämpft mit hoher Bürokratie und starker Regulierung – und viele Unternehmen verlieren dadurch Zeit, Ressourcen und Innovationskraft. Dieser Artikel zeigt, warum die strukturellen Hürden so groß sind, wie Organisationen ihre Wettbewerbsfähigkeit trotzdem sichern können und wohin es sich lohnt zu investieren. Einleitung Deutschland ist wirtschaftlich stark – aber operativ zunehmend schwerfällig.Unternehmen berichten von Formularpflichten,

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Wenn mehrere Mitarbeitende gekündigt werden müssen: Was Unternehmen in Österreich, Deutschland und der Schweiz beachten müssen

Personalabbau ist einer der sensibelsten und gleichzeitig riskantesten Managementprozesse. Dieser Artikel zeigt, welche gesetz­lichen, organisatorischen und kulturellen Rahmenbedingungen bei größeren Kündigungswellen in Österreich, Deutschland und der Schweiz gelten – und wie Unternehmen Personalabbau professionell, rechtssicher und verantwortungsvoll gestalten. Intro Restrukturierungen, Marktveränderungen, Kosten­druck oder Fusionen können Unternehmen zwingen, ihre Belegschaft zu verkleinern. Doch sobald mehrere Mitarbeitende

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Coachingausbildungen im Unternehmenskontext – Welche lohnen sich wirklich?

Coaching boomt – und das aus gutem Grund. In Zeiten von Transformation, Fachkräftemangel und kulturellem Wandel brauchen Organisationen mehr als Prozesse und Tools: Sie brauchen menschliche Kompetenz im Umgang mit Komplexität, Konflikten und Veränderung. Immer mehr Führungskräfte, interne Berater*innen oder HR-Verantwortliche absolvieren deshalb eine Coachingausbildung. Doch was macht eine gute Ausbildung aus? Und welche Formate

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Wenn Wandel auf Widerstand trifft: Souverän führen trotz Kritik

Veränderung ist selten bequem – für niemanden. Gerade in Transformationsprozessen stoßen Führungskräfte oder Projektverantwortliche oft auf Widerstand. Besonders herausfordernd wird es, wenn dieser nicht offen, sondern passiv-aggressiv oder über Umwege geäußert wird. Kritik an Entscheidungen, Unsicherheit über neue Rollen oder einfach der Wunsch nach Stabilität – all das äußert sich oft in „Störungen“, die leicht

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Projekt trifft Linie: Wer führt eigentlich wen?

Führung ist anspruchsvoll – besonders dann, wenn sie geteilt wird.In vielen Organisationen arbeiten heute Projektteams und Linienorganisationen nebeneinander – oder besser gesagt: miteinander. Doch genau das ist oft nicht einfach. Wer entscheidet was? Wer priorisiert? Wer trägt Verantwortung? In diesem Beitrag geht es um das Spannungsfeld zwischen Projektleitung und Linienführung – und darum, wie gute

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Weniger Abstimmung, mehr Wirkung: Warum Meetings uns ausbremsen – und wie sie sich schlanker organisieren lassen

„Das besprechen wir besser noch kurz im Meeting.“ Ein Satz, der in vielen Organisationen längst zum Reflex geworden ist. Doch in der Praxis zeigt sich: Zu viele Besprechungen führen nicht zu mehr Klarheit – sondern oft zu weniger Produktivität. Meetings sind wie Zucker: In Maßen nützlich, im Übermaß schädlich Die meisten Mitarbeitenden wünschen sich, Zeit für

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Top Business-Podcasts auf Spotify: Must-Hear für Unternehmer

.Podcasts sind für Unternehmer eine hervorragende Möglichkeit, branchenspezifisches Wissen zu erlangen und von den Erfahrungen anderer zu profitieren. Nachfolgend finden Sie eine Auswahl empfehlenswerter Podcasts auf Spotify, die sich an Unternehmer in verschiedenen Branchen richten. 1. Technologiebranche: comTeam Tech-TalkDieser Podcast richtet sich an Technologiebegeisterte und bietet Einblicke in aktuelle IT-Themen sowie Trends der Branche. Jetzt

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