Coaching - blietz.at

Coachingausbildungen im Unternehmenskontext – Welche lohnen sich wirklich?

Coaching boomt – und das aus gutem Grund. In Zeiten von Transformation, Fachkräftemangel und kulturellem Wandel brauchen Organisationen mehr als Prozesse und Tools: Sie brauchen menschliche Kompetenz im Umgang mit Komplexität, Konflikten und Veränderung. Immer mehr Führungskräfte, interne Berater*innen oder HR-Verantwortliche absolvieren deshalb eine Coachingausbildung. Doch was macht eine gute Ausbildung aus? Und welche Formate […]

Coachingausbildungen im Unternehmenskontext – Welche lohnen sich wirklich? Weiterlesen »

Digitale Ethik im Unternehmen – vom Buzzword zur Notwendigkeit

Schreibe einen Kommentar / Coaching

Warum Datenschutz, Bias und Fairness auf die Management-Agenda gehören Die digitale Transformation ist längst kein IT-Projekt mehr – sie ist ein kultureller Wandel. Unternehmen, die KI einsetzen, Daten auswerten und Prozesse automatisieren, stehen zunehmend vor einer Frage, die man nicht an die IT oder Rechtsabteilung delegieren kann: Wie gehen wir verantwortungsvoll mit Technologie um? Was

Digitale Ethik im Unternehmen – vom Buzzword zur Notwendigkeit Weiterlesen »

Was kommt nach KI? – 5 Technologietrends, die Entscheider*innen jetzt im Blick haben sollten

Schreibe einen Kommentar / Coaching

Künstliche Intelligenz hat die Businesswelt verändert. Von Automatisierung bis Generative AI – kaum ein Bereich, in dem nicht experimentiert, integriert und skaliert wird. Doch wer heute in Innovation investiert, fragt sich zu Recht: Was kommt als Nächstes? Und wie kann man sich als Unternehmen strategisch darauf vorbereiten? Hier sind fünf Schlüsseltrends, die in den nächsten

Was kommt nach KI? – 5 Technologietrends, die Entscheider*innen jetzt im Blick haben sollten Weiterlesen »

Wenn Wandel auf Widerstand trifft: Souverän führen trotz Kritik

Schreibe einen Kommentar / Coaching

Veränderung ist selten bequem – für niemanden. Gerade in Transformationsprozessen stoßen Führungskräfte oder Projektverantwortliche oft auf Widerstand. Besonders herausfordernd wird es, wenn dieser nicht offen, sondern passiv-aggressiv oder über Umwege geäußert wird. Kritik an Entscheidungen, Unsicherheit über neue Rollen oder einfach der Wunsch nach Stabilität – all das äußert sich oft in „Störungen“, die leicht

Wenn Wandel auf Widerstand trifft: Souverän führen trotz Kritik Weiterlesen »

Change Management in Transformationsprojekten: Warum Veränderung scheitert – und wie sie gelingt

Schreibe einen Kommentar / Coaching, Projekte

Wenn Projekte Menschen verändern – nicht nur Systeme Digitale Transformation, Outsourcing, Reorganisation: In vielen Organisationen stehen große Veränderungen an. Technologisch durchdacht, finanziell kalkuliert, strukturell geplant – und dennoch: Die Umsetzung stockt. Mitarbeitende reagieren mit Widerstand oder Rückzug, Führungskräfte fühlen sich überfordert. Der Grund liegt meist nicht in der Technik, sondern im Umgang mit dem Wandel

Change Management in Transformationsprojekten: Warum Veränderung scheitert – und wie sie gelingt Weiterlesen »