Januar 2025

Warum Coaching für Führungskräfte essenziell ist – besonders in dualen und temporären Führungsrollen

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Führung ist anspruchsvoll – und in komplexen Führungskonstellationen wie dualer Führung oder temporärer Führung kommen zusätzliche Herausforderungen hinzu. Während traditionelle Führung oft auf eine einzelne Person konzentriert ist, erfordern moderne Arbeitswelten zunehmend flexiblere und dynamischere Führungsmodelle. Hier kann Coaching einen entscheidenden Unterschied machen. Ob es darum geht, Rollen klar zu definieren, Konflikte zu vermeiden oder […]

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Prozessmanagement: Warum es in der modernen Unternehmenswelt unverzichtbar bleibt

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In einer Zeit, in der Agilität, Digitalisierung und künstliche Intelligenz immer stärker in den Fokus rücken, könnte man sich fragen: Braucht es überhaupt noch klassisches Prozessmanagement? Schließlich setzen Unternehmen zunehmend auf flexible Strukturen, iterative Ansätze und KI-gestützte Automatisierung. Doch genau in diesem Wandel zeigt sich die wahre Stärke eines soliden Prozessmanagements – es schafft Ordnung,

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Projektmanagement im Wandel: Was kommt nach Agile?

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Agiles Projektmanagement hat die Art und Weise, wie Unternehmen arbeiten, revolutioniert. Methoden wie Scrum, Kanban und SAFe haben dazu beigetragen, Projekte flexibler, iterativer und kundenorientierter zu gestalten. Doch in einer zunehmend dynamischen und komplexen Geschäftswelt stoßen agile Methoden an ihre Grenzen. Unternehmen müssen sich nicht nur an schnelllebige Märkte anpassen, sondern auch strikte Regulierungen einhalten,

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Erfolgreiche M&A-Integration im DACH-Raum: Strategien für nachhaltigen Erfolg

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Mergers & Acquisitions (M&A) gehören zu den komplexesten Transformationsprozessen, die ein Unternehmen durchlaufen kann. Besonders im DACH-Raum (Deutschland, Österreich, Schweiz) sind Unternehmen mit spezifischen regulatorischen, kulturellen und wirtschaftlichen Herausforderungen konfrontiert. Warum scheitern viele M&A-Deals, und welche Faktoren führen zu einer erfolgreichen Integration?

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